Jobbörse
Aktuelle Stellenangebote und -gesuche im Bereich Humangenetik
Nr 608 – 09.01.2024
Professur (W2) für Medizinische Genetik
An der Medizinischen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist im Institut für Humangenetik (Direktorin: Univ.-Prof. Dr. Dagmar Wieczorek) zum 01.08.2024 eine
Professur (W2) für Medizinische Genetik
unbefristet (auf Lebenszeit) zu besetzen.
Wir suchen Persönlichkeiten mit einem international sichtbaren Forschungsprofil in der Medizinischen Genetik, die durch entsprechende Publikationen ausgewiesen sind. Erfolge in der Einwerbung von kompetitiven Drittmitteln sind wünschenswert. Erfahrungen bei der Planung, Leitung und Durchführung wissenschaftlicher und/oder klinischer Studien im Bereich Humangenetik/Seltener Erkrankungen werden erwartet.
Bewerbungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizin, die Approbation, die Promotion, die Facharztanerkennung im Fachgebiet Humangenetik, sowie die Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen.
Wir erwarten Erfahrungen in der akademischen Lehre sowie ein lebendiges Engagement in der Durchführung und konzeptionellen Weiterentwicklung der Lehre im Fach Humangenetik im deutschsprachigen Modellstudiengang Düsseldorfer Curriculum Medizin.
Mit der Professur ist die Funktion einer Oberärztin / eines Oberarztes im Institut für Humangenetik mit der Leitung der medizinisch-genetischen Ambulanz sowie die Mitarbeit im Zentrum für Seltene Erkrankungen Düsseldorf (Klinische Genommedizin/Zentrum für syndromale Erkrankungen und angeborene Fehlbildungen) verbunden. Breite Erfahrungen in der medizinischen Genetik, einschließlich der Seltenen Erkrankungen, sowie Leitungserfahrung, Fähigkeiten in der Personalführung, Kooperations- und Teamfähigkeit werden erwartet.
Eine Zusammenarbeit mit den Forschungsverbünden der Medizinischen Fakultät und der Universität (Sonderforschungsbereich Transregio 259 „Aortenerkrankungen“; Sonderforschungsbereich 1208 „Identität und Dynamik von Membransystemen – von Molekülen bis zu zellulären Funktionen“; Manchot- Graduiertenschule „Moleküle der Infektion“, Manchot – Forschungsgruppe „Entscheidungsfindung mit Hilfe von Methoden der Künstlichen Intelligenz“, Düsseldorf School of Oncology (DSO); Graduiertenkolleg 2576 „vivid – In vivo Untersuchungen der frühen Entstehung des Typ 2-Diabetes“, Graduiertenkolleg 2578 "Einfluss von Genotoxinen auf die Differenzierungseffizienz muriner und humaner Stamm- und Progenitorzellen sowie die Funktionalität von daraus abgeleiteten differenzierten Zelltypen"; Graduiertenschule „iBrain – Interdisciplinary Graduate School for Brain Research and Translational Neuroscience“; Future for Clinician Scientists in Precision Metabolic Medicine - FUTURE-4-CSPMM, Centrum für Integrierte Onkologie (CIO-ABCD); Deutsches Konsortium für translationale Krebsforschung (DKTK)) sowie eine Beteiligung an kooperativen Projekten mit dem Leibniz-Institut für umweltmedizinische Forschung (IUF), dem Deutschen Diabetes-Zentrum Düsseldorf (DDZ) Leibniz-Zentrum für Diabetes-Forschung an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und dem Forschungszentrum Jülich wird erwartet.
Ein hohes Engagement in der Lehre im Modellstudiengang Humanmedizin wird erwartet.
Fähigkeiten in der Personalführung, Kooperations- und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.
Die Universität wird Professorinnen und Professoren, die auch in der Krankenversorgung tätig sind, in der Regel in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis beschäftigen. Ausnahmen sind möglich, wenn der oder die zu Berufende schon eine Professur in einem Beamtenverhältnis auf Lebenszeit (W 2 / W 3, C 3 / C4) wahrgenommen hat. Die Universität bzw. das Universitätsklinikum werden kein Liquidationsrecht einräumen. Die der Professur zugeordneten Aufgaben in der Krankenversorgung am Universitätsklinikum werden gesondert geregelt; es wird eine leistungsgerechte Vergütung gewährt.
Darüber hinaus sind Erfahrungen im Management von wissenschaftlichen Organisationseinheiten sowie in der Personalführung erforderlich.
Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen gem. § 36 des Gesetzes über die Hochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen insbesondere pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“.
Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern.
Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht.
An der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf verfügt über einen Dual Career Service und ist Mitglied im Dual Career Netzwerk Rheinland. Nähere Informationen unter www.dualcareer-rheinland.de.
Als Ansprechpartner steht Ihnen der Dekan der Medizinischen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, Herr Prof. Dr. med. Nikolaj Klöcker (E-Mailadresse: berufungsverfahren@med.uni-duesseldorf.de) zur Verfügung.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit den notwendigen Unterlagen sowie einem kurz gefassten Forschungs- und Lehrkonzept in digitaler Form ausschließlich über das Online-Portal der Medizinischen Fakultät (https://berufungsportal.uniklinik-duesseldorf.de/openProcedureList.do) ein. Bewerbungsschluss ist der 02.02.2024.